Tzatze contra creier

Dom’le, acum in campania asta electorala care se apropie, ma gindesc ca firmele de PR sunt infloritoare, ca, in ciuda impozitului forfetar, s-au inmultit ca ciupercile dupa ploaie, ca au iesit ca bobocii pea pa sa invete sa de-a din labe. La Braila, de exemplu, oferta este mult prea saraca pentru potentialul actorilor politici, caci nu astea sunt strategiile de PR, strategia de proiectare a unui profil al actorului politic, strategia de aducere la cunostinta opinie publice, strategia de formare a increderii intrasistemice in actorul politic promovat si a increderii actorului politic in sine insusi, strategia verbala si nonverbala? Astea parca sunt!

Revenind la subiect, va dati seama ca o firma de PR ar incepe cu o evaluare a actorului politic care urmeaza a fi consiliat. Bine pusa la punct, firma isi va da seama ca aceasta evaluare primara trebuie sa se desfasoare pe doua paliere diferite: evaluarea potentialitatilor si capacitatilor de ordin individual ale actorului politic si evaluarea pozitiei pe care o ocupa actorul politic in preferintele electoratului. Nici nu se pune problema sa nu faca firma cu pricina asa ceva, imposibil, mai ales ca, din datele pe care le detin, singura firma de consultanta in domeniu care se afla la tara, in colb…

Va dati seama, ca de acolo, consilierii angajati la singura firma de consultanta vor incearca sa-l cunoasca cât mai bine pe cel care urmeaza sa-l consilieze. Prin metodele folosite (observatia participativa si nonparticipativa, CV, dialog direct cu actorul politic, interviuri de la apropiatii acestuia, chestionare de inteligenta, test de personalitate si jocuri de rol) consilierul PR isi va crea o imagine proprie asupra actorului politic, care, in general, trebuie sa se focalizeze pe trei directii principale ale structurii interne a acestuia: dimensiunea cognitiva, dimensiunea de personalitate, dimensiunea afectiv emotionala.

Alaturi de dimensiunile de ordin intern, un rol foarte important in formarea imaginii il au trasaturile fizice (externe) ale actorului politic, precum si carisma acestuia. Dupa evaluarea individuala, consilierul PR va avea o viziune de ansamblu asupra totului unitar individual reprezentat de actorul politic. Si daca adaugi la asta si aerul curat de la tara iese treaba profi, zau asa!

Nici evaluarea pozitiei pe care o ocupa actorul politic in preferintele electoratului nu va fi data uitarii. Aceasta pozitie este reliefata prin sondajele de opinie. De asemenea, din analiza sondajelor de opinie rezulta si o serie intreaga de dorinte ale populatiei, precum si asteptarile oamenilor in raport cu un anumit actor politic. Sondajele de opinie pun in evidenta si pozitia partidelor si a liderilor marcanti ai acestora in preferintele electoratului. Nu de putine ori liderii marcanti pot ridica sau cobori scorul unui partid politic datorita efectului de trena.

Dupa ce consilierul PR are toate datele rezultate din evaluarile mai inainte prezentate, el va construi un profil de imagine al actorului politic care trebuie sedimentat la nivelul mentalului colectiv. Pentru a face cunoscut un anumit profil politic, consilierul PR foloseste o alta strategie.

I-ar fi facut-o cunoscuta candidatului, daca firma nu ar fi fost suspendata. Tzatzele opulente ale patroanei nu au tinut loc de creier!